全国服务热线在近日举行的红河哈尼族彝族自治州元阳县人才工作领导小组会议暨干部人才“组团式”帮扶工作推进会上，当地举行“人才绿卡”首发仪式，旨在推动全县人才服务工作再上新台阶。
据介绍，元阳县“人才绿卡”由第三批青年党政干部储备人才李梦倩设计。卡片整体整洁大气，正面为极具元阳特色的千年文化哈尼梯田、哈尼蘑菇房、青年人才群像相互交融景象，寓意人才为元阳带来新变，在传统中创造未来，充分展示该县尊才爱才的人才理念。
“人才绿卡”由专人进行信息化管理，服务内容覆盖“三类九项”，集中解决引进人才的住房、医疗保障、落户办理、配偶随迁、子女入学、职称评定等多方面问题，并提供“个性化”服务产品，如省外人才探亲除按规定享受公休假外，每年还可增加探亲假10天等。
聚焦打通州内人才服务通道，元阳县还与建水、个旧等县市共享人才服务政策，引进人才在合作市县享有景区免票、酒店协议价等服务项目。为鼓励引进人才在当地积极开展科学考察、产品研发、进行调查等工作，在人才提出相关申请后，经县人才工作小组领导审议后可采用“一事一议”方式，给予人才项目资助，提供相应设备和资金，为人才创新创业提供良好环境。
近年来，元阳县为进一步优化人才发展环境，着力建立“引进-培养-服务-保障”立体化引才育才制度体系，通过制定“田野课堂”、一线轮岗驻村等培养机制，将每位人才放到信访、发改等一线单位的一线岗位，助力人才理论知识向实践知识转化。当地筹集多方资源打造人才公寓80余套，凭“人才绿卡”可享2年免费住房。出台《元阳县“人才购房无忧计划”实施细则》，在县内无自有住房的，购买县域商品住宅享受购房补助、首付分期、住房公积金贷款、消费贷等优惠政策……众多举措，在政策层面解决引进人才在元阳长期工作生活的后顾之忧，有效促进人才融入元阳、扎根元阳、奉献元阳。
目前，全县共发放“人才绿卡”120张、提供人才服务530余次，形成一套完整的“留才+服务”绿卡模式，积极为人才搭建实现价值和个人成长的平台。
未来，该县将不断扩大人才绿卡服务对象范围，为实现高质量发展引才育才，筑成“元阳模式”的人才培育新高地。
云南网记者 饶勇 通讯员 李楚叶 张林杰
